– Hacer el seguimiento de los fichajes de cada monitor/monitora. ( estamos viendo que la gente no está fichando o no se le está haciendo hincapié que tiene que fichar sus horas) RECORDAR QUE para una posible inspección tiene que estar los fichajes de cada trabajador por día y hora trabajado y si se les olvida fichar comunicarlo en incidencias IMPORTANTE QUE REVISÉIS ESTO . LO TENÉIS EN LAS INCIDENCIAS
Todos los días me saltan más de 600 incidencias por días y es debido a que los trabajadores no están fichando.
Cómo tiene el trabajador solucionar las incidencias: #
ESTO ES MUY IMPORTANTE PARA INSPECCIONES Y PORQUE POR LEY LOS TRABAJDORES TIENEN QUE FICHAR TODOS LOS DÍAS. REVISARLO POR FAVOR Y ESTAR DETRÁS PARA QUE LO HAGAN. #
Revisar lo que hay pendiente de firma #
Ir revisándolo una vez en semana porque hay mucha gente que tiene cosas para firmar:
- CONTRATOS y VARIACIONES
- REC MEDICO ( SI QUIEREN LO DEJAN EN BLANC SI NO QUIEREN HACERLO)
- PRL ( documento de que han recibido o van a recibir el manual de riesgos laborales) Pronto se les citarán para que hagan el curso online
- DOCUMENTACIÓN DE CADA TRABAJADOR SUBIDA A SU PERFIL. IMPORTANTE QUE TODO EL MUNDO TENGA YA ESA DOCUMENTACIÓN SUBIDA DE CADA TRABAJADOR.
REVISIÓN DE HORAS MENSUALES. MUYYYYYY IMPORTANTEEEEE. #
Hay que revisar que las horas que enviáis en el Excel de cada mes coincidan con las que han trabajado ese mes. O cualquier anomalía de falta de sustituciones, extras y etc estén correctamente. Hay muchos problemas a la hora de hacer las nóminas porque le faltan horas a la gente, a otros no les sale nada,….
¿Cómo lo miramos?
En horas mensuales podemos visualizar a todos los trabajdores de cada programa y ver si está todo correcto.
Elegimos el programa y no hace falta ir uno por uno.
