¿Qué hacemos si tenemos que contratar menores? #
¡Hola de nuevo! Para contratar menores y poder brindarles su primera oportunidad en el mundo laboral, tenemos que tener en cuenta los siguientes detalles:
- Autorización del padre/madre/tutor legal con el DNI de quien autoriza al menor, de que el menor puede trabajar.
- Libro de Familia donde se vea el grado de consanguinidad que tengan.
- TA-1 rellenado por el padre/madre/tutor para la solicitud del número de la seguridad social.
- Los datos habituales de IVEO.
Hay que tener en cuenta que es de vital importancia esta documentación; de no ser así, no podríamos contratarlo y ofrecerle esta oportunidad de formar parte del equipo de Ebone.
- Muy importante: Los menores tienen que pasar obligatoriamente el reconocimiento médico antes de trabajar.